Cari Semua Posisi Yang Tersedia pada Situs ini

Ribuan pekerjaan

Temukan yang tepat untuk Anda

  • FASILITATOR 01-Aug-2025

    • Pria-Wanita
    • SORONG / TLKM SRC 38
    • Sales/ CS/ Business Development
    • D3

    Job Requirement: Laki – laki / Perempuan maks 35 tahun D3 / S1 Menguasai MS. Office Mampu bekerja secara kolektif Karyawan yang memiliki keahlian di bidang manajemen program CSR, komunikasi, dan bidang-bidang terkait lainnya. Tenaga ahli di bidang pendidikan, kesehatan, lingkungan, dan bidang lain yang menjadi fokus program CSR TELKOM.

    Job Description: kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan, pembinaan UMKM, pengembangan masyarakat, dan program-program sosial lainnya menyalurkan bantuan dan program pengembangan bagi komunitas, UMKM, dan mitra binaan Telkom.

    Apply

  • FASILITATOR 01-Aug-2025

    • Pria-Wanita
    • MEMPAWAH / TLKM SRC 38
    • Sales/ CS/ Business Development
    • D3

    Job Requirement: Laki – laki / Perempuan maks 35 tahun D3 / S1 Menguasai MS. Office Mampu bekerja secara kolektif Karyawan yang memiliki keahlian di bidang manajemen program CSR, komunikasi, dan bidang-bidang terkait lainnya. Tenaga ahli di bidang pendidikan, kesehatan, lingkungan, dan bidang lain yang menjadi fokus program CSR TELKOM.

    Job Description: kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan, pembinaan UMKM, pengembangan masyarakat, dan program-program sosial lainnya menyalurkan bantuan dan program pengembangan bagi komunitas, UMKM, dan mitra binaan Telkom.

    Apply

  • FASILITATOR 01-Aug-2025

    • Pria-Wanita
    • MALAKA / TLKM SRC 38
    • Sales/ CS/ Business Development
    • D3

    Job Requirement: Laki – laki / Perempuan maks 35 tahun D3 / S1 Menguasai MS. Office Mampu bekerja secara kolektif Karyawan yang memiliki keahlian di bidang manajemen program CSR, komunikasi, dan bidang-bidang terkait lainnya. Tenaga ahli di bidang pendidikan, kesehatan, lingkungan, dan bidang lain yang menjadi fokus program CSR TELKOM.

    Job Description: kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan, pembinaan UMKM, pengembangan masyarakat, dan program-program sosial lainnya menyalurkan bantuan dan program pengembangan bagi komunitas, UMKM, dan mitra binaan Telkom.

    Apply

  • FASILITATOR 01-Aug-2025

    • Pria-Wanita
    • ALOR / TLKM SRC 38
    • Sales/ CS/ Business Development
    • D3

    Job Requirement: Laki – laki / Perempuan maks 35 tahun D3 / S1 Menguasai MS. Office Mampu bekerja secara kolektif Karyawan yang memiliki keahlian di bidang manajemen program CSR, komunikasi, dan bidang-bidang terkait lainnya. Tenaga ahli di bidang pendidikan, kesehatan, lingkungan, dan bidang lain yang menjadi fokus program CSR TELKOM.

    Job Description: kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan, pembinaan UMKM, pengembangan masyarakat, dan program-program sosial lainnya menyalurkan bantuan dan program pengembangan bagi komunitas, UMKM, dan mitra binaan Telkom.

    Apply

  • Trainner 30-Jul-2025

    • Pria-Wanita
    • TANGERANG /
    • General
    • SMA

    Job Requirement: i. Trainer; • Usia maksimal 35 tahun. • Minimal 3 tahun pengalaman sebagai trainer di industri gadget (smartphone/PC/tablet/Wearables/Audio) • Mobilitas tinggi (bersedia bepergian). • Mampu membuat materi presentasi sendiri. • Fasih berbicara di depan umum. • Ketajaman penjualan yang tinggi merupakan nilai tambah. • Diploma atau gelar Sarjana lebih diutamakan. ii. Sales Manager; • Usia maksimal 35 tahun. • Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik, berorientasi pada hasil yang diharapkan. • Pengalaman di bidang terkait dengan penjualan gadget eceran, minimal 1-2 tahun, lebih disukai perusahaan pesaing. • Perhatian yang kuat terhadap detail, keterampilan analitis, dan pemecahan masalah. • Keterampilan analisis pasar dan data yang kuat. • Familiar dengan perangkat lunak perkantoran. • Pengalaman memimpin tim. • Kefasihan berbahasa Inggris adalah suatu keharusan. • Diploma atau gelar Sarjana.

    Job Description: i. Trainer; • Memberikan pelatihan tentang pengetahuan, kesadaran, dan kemampuan produk untuk tim ritel dan dealer. • Melakukan evaluasi pelatihan. • Melakukan riset pasar. • Bertanggung jawab untuk melatih dan memberdayakan anggota tim Honor Field Force dan staf pengecer pelanggan untuk meningkatkan kemampuan penjualan mereka. • Membuat rencana kerja harian dan mingguan. • Mengembangkan materi & laporan pelatihan. • Memantau kinerja promotor di dalam toko dan berkoordinasi dengan wilayah untuk meningkatkan penjualan regional. • Mencakup pelatihan untuk toko Non-BA. ii. Sales Manager; • Memperluas pelanggan/dealer baru, membangun hubungan baik dengan dealer dan tim. • Meningkatkan citra toko, meningkatkan citra berbagai produk Perusahaan. • Bertanggung jawab atas target Penjualan dan Penjualan habis bulanan. • Bertanggung jawab atas alokasi hadiah. • Mengawasi kinerja promotor dengan pelatih untuk memastikan kelancaran operasi. • Memperbarui penilaian pekerjaan setiap bulan berdasarkan strategi regional dan negara.

    Apply

  • Trainner 01-Aug-2025

    • Pria-Wanita
    • MAKASSAR /
    • General
    • SMA

    Job Requirement: i. Trainer; • Usia maksimal 35 tahun. • Minimal 3 tahun pengalaman sebagai trainer di industri gadget (smartphone/PC/tablet/Wearables/Audio) • Mobilitas tinggi (bersedia bepergian). • Mampu membuat materi presentasi sendiri. • Fasih berbicara di depan umum. • Ketajaman penjualan yang tinggi merupakan nilai tambah. • Diploma atau gelar Sarjana lebih diutamakan. ii. Sales Manager; • Usia maksimal 35 tahun. • Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik, berorientasi pada hasil yang diharapkan. • Pengalaman di bidang terkait dengan penjualan gadget eceran, minimal 1-2 tahun, lebih disukai perusahaan pesaing. • Perhatian yang kuat terhadap detail, keterampilan analitis, dan pemecahan masalah. • Keterampilan analisis pasar dan data yang kuat. • Familiar dengan perangkat lunak perkantoran. • Pengalaman memimpin tim. • Kefasihan berbahasa Inggris adalah suatu keharusan. • Diploma atau gelar Sarjana.

    Job Description: i. Trainer; • Memberikan pelatihan tentang pengetahuan, kesadaran, dan kemampuan produk untuk tim ritel dan dealer. • Melakukan evaluasi pelatihan. • Melakukan riset pasar. • Bertanggung jawab untuk melatih dan memberdayakan anggota tim Honor Field Force dan staf pengecer pelanggan untuk meningkatkan kemampuan penjualan mereka. • Membuat rencana kerja harian dan mingguan. • Mengembangkan materi & laporan pelatihan. • Memantau kinerja promotor di dalam toko dan berkoordinasi dengan wilayah untuk meningkatkan penjualan regional. • Mencakup pelatihan untuk toko Non-BA. ii. Sales Manager; • Memperluas pelanggan/dealer baru, membangun hubungan baik dengan dealer dan tim. • Meningkatkan citra toko, meningkatkan citra berbagai produk Perusahaan. • Bertanggung jawab atas target Penjualan dan Penjualan habis bulanan. • Bertanggung jawab atas alokasi hadiah. • Mengawasi kinerja promotor dengan pelatih untuk memastikan kelancaran operasi. • Memperbarui penilaian pekerjaan setiap bulan berdasarkan strategi regional dan negara.

    Apply

  • Trainner 01-Aug-2025

    • Pria-Wanita
    • MEDAN /
    • General
    • SMA

    Job Requirement: i. Trainer; • Usia maksimal 35 tahun. • Minimal 3 tahun pengalaman sebagai trainer di industri gadget (smartphone/PC/tablet/Wearables/Audio) • Mobilitas tinggi (bersedia bepergian). • Mampu membuat materi presentasi sendiri. • Fasih berbicara di depan umum. • Ketajaman penjualan yang tinggi merupakan nilai tambah. • Diploma atau gelar Sarjana lebih diutamakan. ii. Sales Manager; • Usia maksimal 35 tahun. • Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik, berorientasi pada hasil yang diharapkan. • Pengalaman di bidang terkait dengan penjualan gadget eceran, minimal 1-2 tahun, lebih disukai perusahaan pesaing. • Perhatian yang kuat terhadap detail, keterampilan analitis, dan pemecahan masalah. • Keterampilan analisis pasar dan data yang kuat. • Familiar dengan perangkat lunak perkantoran. • Pengalaman memimpin tim. • Kefasihan berbahasa Inggris adalah suatu keharusan. • Diploma atau gelar Sarjana.

    Job Description: i. Trainer; • Memberikan pelatihan tentang pengetahuan, kesadaran, dan kemampuan produk untuk tim ritel dan dealer. • Melakukan evaluasi pelatihan. • Melakukan riset pasar. • Bertanggung jawab untuk melatih dan memberdayakan anggota tim Honor Field Force dan staf pengecer pelanggan untuk meningkatkan kemampuan penjualan mereka. • Membuat rencana kerja harian dan mingguan. • Mengembangkan materi & laporan pelatihan. • Memantau kinerja promotor di dalam toko dan berkoordinasi dengan wilayah untuk meningkatkan penjualan regional. • Mencakup pelatihan untuk toko Non-BA. ii. Sales Manager; • Memperluas pelanggan/dealer baru, membangun hubungan baik dengan dealer dan tim. • Meningkatkan citra toko, meningkatkan citra berbagai produk Perusahaan. • Bertanggung jawab atas target Penjualan dan Penjualan habis bulanan. • Bertanggung jawab atas alokasi hadiah. • Mengawasi kinerja promotor dengan pelatih untuk memastikan kelancaran operasi. • Memperbarui penilaian pekerjaan setiap bulan berdasarkan strategi regional dan negara.

    Apply

  • Trainner 30-Jul-2025

    • Pria-Wanita
    • SURABAYA /
    • General
    • SMA

    Job Requirement: i. Trainer; • Usia maksimal 35 tahun. • Minimal 3 tahun pengalaman sebagai trainer di industri gadget (smartphone/PC/tablet/Wearables/Audio) • Mobilitas tinggi (bersedia bepergian). • Mampu membuat materi presentasi sendiri. • Fasih berbicara di depan umum. • Ketajaman penjualan yang tinggi merupakan nilai tambah. • Diploma atau gelar Sarjana lebih diutamakan. ii. Sales Manager; • Usia maksimal 35 tahun. • Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik, berorientasi pada hasil yang diharapkan. • Pengalaman di bidang terkait dengan penjualan gadget eceran, minimal 1-2 tahun, lebih disukai perusahaan pesaing. • Perhatian yang kuat terhadap detail, keterampilan analitis, dan pemecahan masalah. • Keterampilan analisis pasar dan data yang kuat. • Familiar dengan perangkat lunak perkantoran. • Pengalaman memimpin tim. • Kefasihan berbahasa Inggris adalah suatu keharusan. • Diploma atau gelar Sarjana.

    Job Description: i. Trainer; • Memberikan pelatihan tentang pengetahuan, kesadaran, dan kemampuan produk untuk tim ritel dan dealer. • Melakukan evaluasi pelatihan. • Melakukan riset pasar. • Bertanggung jawab untuk melatih dan memberdayakan anggota tim Honor Field Force dan staf pengecer pelanggan untuk meningkatkan kemampuan penjualan mereka. • Membuat rencana kerja harian dan mingguan. • Mengembangkan materi & laporan pelatihan. • Memantau kinerja promotor di dalam toko dan berkoordinasi dengan wilayah untuk meningkatkan penjualan regional. • Mencakup pelatihan untuk toko Non-BA. ii. Sales Manager; • Memperluas pelanggan/dealer baru, membangun hubungan baik dengan dealer dan tim. • Meningkatkan citra toko, meningkatkan citra berbagai produk Perusahaan. • Bertanggung jawab atas target Penjualan dan Penjualan habis bulanan. • Bertanggung jawab atas alokasi hadiah. • Mengawasi kinerja promotor dengan pelatih untuk memastikan kelancaran operasi. • Memperbarui penilaian pekerjaan setiap bulan berdasarkan strategi regional dan negara.

    Apply

  • Trainner 31-Jul-2025

    • Pria-Wanita
    • BANDUNG /
    • General
    • SMA

    Job Requirement: i. Trainer; • Usia maksimal 35 tahun. • Minimal 3 tahun pengalaman sebagai trainer di industri gadget (smartphone/PC/tablet/Wearables/Audio) • Mobilitas tinggi (bersedia bepergian). • Mampu membuat materi presentasi sendiri. • Fasih berbicara di depan umum. • Ketajaman penjualan yang tinggi merupakan nilai tambah. • Diploma atau gelar Sarjana lebih diutamakan. ii. Sales Manager; • Usia maksimal 35 tahun. • Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik, berorientasi pada hasil yang diharapkan. • Pengalaman di bidang terkait dengan penjualan gadget eceran, minimal 1-2 tahun, lebih disukai perusahaan pesaing. • Perhatian yang kuat terhadap detail, keterampilan analitis, dan pemecahan masalah. • Keterampilan analisis pasar dan data yang kuat. • Familiar dengan perangkat lunak perkantoran. • Pengalaman memimpin tim. • Kefasihan berbahasa Inggris adalah suatu keharusan. • Diploma atau gelar Sarjana.

    Job Description: i. Trainer; • Memberikan pelatihan tentang pengetahuan, kesadaran, dan kemampuan produk untuk tim ritel dan dealer. • Melakukan evaluasi pelatihan. • Melakukan riset pasar. • Bertanggung jawab untuk melatih dan memberdayakan anggota tim Honor Field Force dan staf pengecer pelanggan untuk meningkatkan kemampuan penjualan mereka. • Membuat rencana kerja harian dan mingguan. • Mengembangkan materi & laporan pelatihan. • Memantau kinerja promotor di dalam toko dan berkoordinasi dengan wilayah untuk meningkatkan penjualan regional. • Mencakup pelatihan untuk toko Non-BA. ii. Sales Manager; • Memperluas pelanggan/dealer baru, membangun hubungan baik dengan dealer dan tim. • Meningkatkan citra toko, meningkatkan citra berbagai produk Perusahaan. • Bertanggung jawab atas target Penjualan dan Penjualan habis bulanan. • Bertanggung jawab atas alokasi hadiah. • Mengawasi kinerja promotor dengan pelatih untuk memastikan kelancaran operasi. • Memperbarui penilaian pekerjaan setiap bulan berdasarkan strategi regional dan negara.

    Apply

  • Trainner 30-Jul-2025

    • Pria-Wanita
    • JAKARTA /
    • General
    • SMA

    Job Requirement: i. Trainer; • Usia maksimal 35 tahun. • Minimal 3 tahun pengalaman sebagai trainer di industri gadget (smartphone/PC/tablet/Wearables/Audio) • Mobilitas tinggi (bersedia bepergian). • Mampu membuat materi presentasi sendiri. • Fasih berbicara di depan umum. • Ketajaman penjualan yang tinggi merupakan nilai tambah. • Diploma atau gelar Sarjana lebih diutamakan. ii. Sales Manager; • Usia maksimal 35 tahun. • Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik, berorientasi pada hasil yang diharapkan. • Pengalaman di bidang terkait dengan penjualan gadget eceran, minimal 1-2 tahun, lebih disukai perusahaan pesaing. • Perhatian yang kuat terhadap detail, keterampilan analitis, dan pemecahan masalah. • Keterampilan analisis pasar dan data yang kuat. • Familiar dengan perangkat lunak perkantoran. • Pengalaman memimpin tim. • Kefasihan berbahasa Inggris adalah suatu keharusan. • Diploma atau gelar Sarjana.

    Job Description: i. Trainer; • Memberikan pelatihan tentang pengetahuan, kesadaran, dan kemampuan produk untuk tim ritel dan dealer. • Melakukan evaluasi pelatihan. • Melakukan riset pasar. • Bertanggung jawab untuk melatih dan memberdayakan anggota tim Honor Field Force dan staf pengecer pelanggan untuk meningkatkan kemampuan penjualan mereka. • Membuat rencana kerja harian dan mingguan. • Mengembangkan materi & laporan pelatihan. • Memantau kinerja promotor di dalam toko dan berkoordinasi dengan wilayah untuk meningkatkan penjualan regional. • Mencakup pelatihan untuk toko Non-BA. ii. Sales Manager; • Memperluas pelanggan/dealer baru, membangun hubungan baik dengan dealer dan tim. • Meningkatkan citra toko, meningkatkan citra berbagai produk Perusahaan. • Bertanggung jawab atas target Penjualan dan Penjualan habis bulanan. • Bertanggung jawab atas alokasi hadiah. • Mengawasi kinerja promotor dengan pelatih untuk memastikan kelancaran operasi. • Memperbarui penilaian pekerjaan setiap bulan berdasarkan strategi regional dan negara.

    Apply
Menampilkan 1-10 dari 19 item.