-
SPG 07-May-2021
- Pria-Wanita
- SERANG / KREDIT PLUS ISH
- Sales/ CS/ Business Development
- SMA
Job Requirement: Pria/Wanita usia 18 sampai 30 th Minimal SMA/SMK sederajat di uatamakan memiliki kendaraan pribadi, tidak bau badan, berpenampilan rapih bagi wanita di utamakan tidak berkhijab
Job Description: Melakukan proses penawaran penjualan produk kepada konsumen atau calon konsumen
Expired
-
Expired
-
PROMOTOR 05-May-2021
- Pria-Wanita
- SURABAYA / HAIER INDONESIA ISH
- Sales/ CS/ Business Development
- SMA
Job Requirement: - Pria/Wanita - Usia Max 30 Tahun - Berpenampilan Menarik - Memiliki pengalaman sebagai promoter elektronik minimal 1 tahun - Bersedia ditempatkan dimanapun
Job Description: - Menjual produk AQUA Jepang & Berorientasi untuk mencapai target penjualan yang diberikan - Dapat Mempertahankan display produk, seperti - Kebersihan toko dan Product - Update Freshcard - Material promo - Memberikan edukasi kepada pelanggan tentang produk AQUA Jepang: cara penggunakan produk & after sales - Hubungan baik dengan pemilik toko dan tim penjualan - Menjalankan program promo sesuai instruksi dari manajemen AQUA Japan
Expired
-
Administration 05-May-2021
- Pria-Wanita
- JAKARTA / ADMEDIKA ISH
- Admin & HR
- D3
Job Requirement: Pendidikan dan pengalaman : - D III Kesehatan dengan pengalaman selama 1 (satu) tahun pada bidang yang relevan. Kursus/pelatihan yang berhubungan dengan tugas dan tanggung jawab jabatan : - Training polis asuransi yng di-handle. - Training customer care dan complain handling. - Training system Komunikasi yang baik AdCPS
Job Description: 1. Mengikuti jadwal kerja yang telah ditetapkan oleh atasan. 2. Bersedia ditempatkan sesuai dengan keputusan perusahaan* (keputusan penempatan dapat berubah sewaktu-waktu disesuaikan dengan kondisi). 3. Wajib hadir 15 menit sebelum jam kerja. 4. Mengikuti pelatihan yang diberikan oleh internal maupun eksternal. 5. Menginformasikan jadwal cuti terencana (dua minggu sebelumnya) maupun emergency kepada atasan. 6. Berpenampilan rapi dan profesional. 7. Wajib menjaga kerahasiaan dokumen perusahaan. 8. Melakukan proses pre-admission & admission. 9. Menerbitkan dan mendapatkan hasil LMA dan Surat Pernyataan sesuai SLA (1 x 24 jam). 10. Melakukan monitoring sesuai dengan keperluan layanan penjaminan. 11. Menerbitkan surat jaminan awal dan jaminan akhir sesuai dengan SLA. 12. Menerbitkan surat penolakan. 13. Melakukan eskalasi biaya besar (> Rp. 10 juta) kepada payor. 14. Mendokumentasikan hasil penjaminan (filling). 15. Melakukan protap penjaminan sesuai dengan instruksi kerja dan SOP dengan cermat. 16. Melakukan koordinasi dengan internal atas kendala yang terjadi di rumah sakit. 17. Melakukan proses penjaminan ODC. 18. Berkoordinasi dengan internal dan eksternal terkait dengan ketentuan layanan. 19. Memberikan informasi sesuai dengan kebutuhan konsumen (sesuai dengan kebijakan asuransi/perusahaan). 20. Melakukan follow up terkait ekses / error log kepad atasan. 21. Mampu menyelesaikan komplain ringan. 22. Melakukan eskalasi kepada atasan terkait dengan handling complain (hard complain). 23. Membuat daily report. 24. Menjaga komunikasi yang baik dengan internal maupun eksternal. 25. Menjaga nama baik perusahaan. 26. Menjaga lingkungan kerja yang kondusif. 27. Menerima tugas non rutin dari atasan
Expired
-
Administration 04-May-2021
- Pria-Wanita
- JAKARTA / ADMEDIKA ISH
- Admin & HR
- D3
Job Requirement: Kompetensi Umum : 1. Ms Excell (Min. Level Intermediate) 2. PPT (Terbiasa membuat materi presentasi) 3. Statistik Kompetensi Khusus : 1. Melakukan rekap data 2. Melakukan pengolahan data & Analisa data sampai dengan membuat report untuk management
Job Description: Menyediakan materi GM untuk support beberapa meeting seperti RAOP, RADIP, DIP 2. Melakukan Rekap Laporang AM, Rekap Sales, Laporan Performance AM per minggu/ bulanan 3. Menganalisa data sales untuk pembuatan report mingguan/ bulanan 4. Admin support untuk segmen terkait kebutuhan segmen
Expired
-
OFFICER 04-May-2021
- Pria-Wanita
- KLATEN / ADMEDIKA ISH
- General
- D3
Job Requirement: call center
Job Description: 1. Memahami gambaran kerja CC/CMT yang telah disetujui oleh Manager. 2. Menerima telepon dari rumah sakit untuk perawatan peserta baru masuk. 3. Menjawab setiap telepon masuk (Incoming Call) agar tidak terjadi Waiting Call yang menyebabkan Abandoned call. 4. Menjelaskan prosedur penggunaan kartu Admedika kepada klien dan Memberikan informasi kepada peserta dan rumah sakit tentang benefit, plan, surat jaminan dan provider rujukan. 5. Berkoordinasi dengan provider team Admedika jika ada kerusakan EDC/kendala yang berhubungan EDC. 6. Melakukan etika komunikasi yang baik sesuai dengan parameter score card dengan pelanggan, manajemen dan departemen lain (Provider, asuransi dan klien).
Expired
-
OFFICER 04-May-2021
- Pria-Wanita
- SURAKARTA / ADMEDIKA ISH
- General
- D3
Job Requirement: Call center
Job Description: 1. Memahami gambaran kerja CC/CMT yang telah disetujui oleh Manager. 2. Menerima telepon dari rumah sakit untuk perawatan peserta baru masuk. 3. Menjawab setiap telepon masuk (Incoming Call) agar tidak terjadi Waiting Call yang menyebabkan Abandoned call. 4. Menjelaskan prosedur penggunaan kartu Admedika kepada klien dan Memberikan informasi kepada peserta dan rumah sakit tentang benefit, plan, surat jaminan dan provider rujukan. 5. Berkoordinasi dengan provider team Admedika jika ada kerusakan EDC/kendala yang berhubungan EDC. 6. Melakukan etika komunikasi yang baik sesuai dengan parameter score card dengan pelanggan, manajemen dan departemen lain (Provider, asuransi dan klien).
-
Administration 03-May-2021
- Pria-Wanita
- JAKARTA / ADMEDIKA ISH
- Admin & HR
- D3
Job Requirement: . Memproses klaim sesuai dengan TAT. 2. Memproses klaim sesuai ketentuan masing-masing corporate/payor. 3. Memastikan susunan berkas yang akan dikirim sesuai dengan surat jalan, hard copy dan dokumen klaim. 4. Menginformasikan kepada PIC/SPV setiap kasus klaim yang bermasalah. 5. Membuat surat konfirmasi ke provider untuk follow up kasus dan sepengetahuan PIC/SPV. 6. Membuat surat penolakan klaim ke payor dan sepengetahuan PIC/SPV. 7. Melakukan follow up langsung ke provider untuk klaim yang ditunda ataupun ditolak. 8. Mematuhi peraturan perusahaan dan/atau juga ketentuan yang disampaikan oleh supervisior/PIC/Asisten manager/Manager termasuk pengaturan jadwal kerja. 9. Melakukan follow up pengiriman dokumen klaim, registrasi klaim dan scan dokumen sesuai dengan pembagian tugas. 10. Melakukan eskalasi berjenjang, jika ditemukan ketidaksesuaian / error pada proses pelayanan maupun kendala lainnya tidak terbatas pada komplain Klien, Peserta dan Provider yang merujuk pada Internal Memo no 00017/HCM-Admedika/VIII/2018
Job Description: . Memproses klaim sesuai dengan TAT. 2. Memproses klaim sesuai ketentuan masing-masing corporate/payor. 3. Memastikan susunan berkas yang akan dikirim sesuai dengan surat jalan, hard copy dan dokumen klaim. 4. Menginformasikan kepada PIC/SPV setiap kasus klaim yang bermasalah. 5. Membuat surat konfirmasi ke provider untuk follow up kasus dan sepengetahuan PIC/SPV. 6. Membuat surat penolakan klaim ke payor dan sepengetahuan PIC/SPV. 7. Melakukan follow up langsung ke provider untuk klaim yang ditunda ataupun ditolak. 8. Mematuhi peraturan perusahaan dan/atau juga ketentuan yang disampaikan oleh supervisior/PIC/Asisten manager/Manager termasuk pengaturan jadwal kerja. 9. Melakukan follow up pengiriman dokumen klaim, registrasi klaim dan scan dokumen sesuai dengan pembagian tugas. 10. Melakukan eskalasi berjenjang, jika ditemukan ketidaksesuaian / error pada proses pelayanan maupun kendala lainnya tidak terbatas pada komplain Klien, Peserta dan Provider yang merujuk pada Internal Memo no 00017/HCM-Admedika/VIII/2018
-
Expired