-
Account Management 14-Jul-2021
- Pria-Wanita
- BANDUNG / TELKOM AMEX DGS ISH
- Sales/ CS/ Business Development
- D3
Job Requirement: SKEMA SAMA DENGAN PERNER 195931
Job Description: SKEMA SAMA DENGAN PERNER 195931
Expired
-
OFFICER 14-Jul-2021
- Pria-Wanita
- KLATEN / ADMEDIKA ISH
- General
- D3
Job Requirement: staff claim
Job Description: handling complain dan claim
Expired
-
Expired
-
Expired
-
PROMOTOR 14-Jul-2021
- Pria-Wanita
- YOGYAKARTA / ELECTROLUX ISH
- Sales/ CS/ Business Development
- SMA
Job Requirement: SPG/M Pria/Wanita maximal usia 30thn (Experience Electronics Home Appliance) untuk new comer maximal 27 thn (Experince electronics Small, Camera, laptop, dan HP) Experience Electronics Home Apliance Domisili Jabodetawang Lulusan SMA Agresif, Aktif, komunikasi baik Wangi dan good looking Wawasan luas dan bersedia ditugaskan dimana saja. SMA/SMK Sederajat
Job Description: Sales Promotion Girl/ Man Electronics Home Appliance.
Expired
-
PROMOTOR 13-Jul-2021
- Pria-Wanita
- YOGYAKARTA / ELECTROLUX ISH
- Sales/ CS/ Business Development
- SMA
Job Requirement: SPG/M Pria/Wanita maximal usia 30thn (Experience Electronics Home Appliance) untuk new comer maximal 27 thn (Experince electronics Small, Camera, laptop, dan HP) Experience Electronics Home Apliance Domisili Jabodetawang Lulusan SMA Agresif, Aktif, komunikasi baik Wangi dan good looking Wawasan luas dan bersedia ditugaskan dimana saja. SMA/SMK Sederajat
Job Description: Sales Promotion Girl/ Man Electronics Home Appliance.
-
Administration 14-Jul-2021
- Pria-Wanita
- MAKASSAR / TELKOM TREG7 RWS ISH
- Admin & HR
- D3
Job Requirement: - pria dan wanita - menguasai adminitrasi - tanggung jawab
Job Description: - melakukan proses administrasi
Expired
-
OFFICER 14-Jul-2021
- Pria-Wanita
- JAKARTA / ADMEDIKA ISH
- General
- D3
Job Requirement: Requirements: 1. Pendidikan minimal D3 Jurusan Keperawatan / Asuransi Kesehatan / Kebidanan 2. Fresh Graduate atau berpengalaman minimal 1 tahun dibidangnya 3. Mampu berkomunikasi dengan baik 4. Mempunyai kemampuan problem solving 5. Mampu mengoperasikan Microsoft Office 6. Mempunyai wawasan asuransi (insurance terminology) dan proses klaim asuransi 7. Mempunyai wawasan medis (medical terminology
Job Description: Job-Desc Staff CC-CMT COM I. Tugas dan Tanggung Jawab: 1. Memahami gambaran kerja CC/CMT yang telah disetujui oleh Manager. 2. Menerima telepon dari rumah sakit untuk perawatan peserta baru masuk. 3. Menjawab setiap telepon masuk (Incoming Call) agar tidak terjadi Waiting Call yang menyebabkan Abandoned call. 4. Menjelaskan prosedur penggunaan kartu Admedika kepada klien dan Memberikan informasi kepada peserta dan rumah sakit tentang benefit, plan, surat jaminan dan provider rujukan. 5. Berkoordinasi dengan provider team Admedika jika ada kerusakan EDC/kendala yang berhubungan EDC. 6. Melakukan etika komunikasi yang baik sesuai dengan parameter score card dengan pelanggan, manajemen dan departemen lain (Provider, asuransi dan klien). 7. Memberikan surat penjaminan atau penjaminan manual dan surat-surat pendukung jaminan lainnya sesuai prosedur yang berlaku. 8. Memberikan penjaminan secara tepat sehingga tidak terjadi error penjaminan. 9. Menyelesaikan proses discharge sesuai dengan prosedur dan TAT yang telah ditetapkan. 10. Monitoring rawat inap customer yang telah dirawat dan kasus yang ditunda setiap hari. 11. Monitoring persetujuan tindakan yang harus dilakukan di rumah sakit. 12. Memberikan informasi ekses yang terjadi pada saat pulang ke rumah sakit dan peserta. 13. Melakukan eskalasi berjenjang, jika ditemukan ketidaksesuaian / error pada proses pelayanan maupun kendala lainnya tidak terbatas pada komplain klien, peserta dan provider
-
OFFICER 14-Jul-2021
- Pria-Wanita
- JAKARTA / ADMEDIKA ISH
- General
- D3
Job Requirement: Job-Desc Staff CC-CMT I. Tugas dan Tanggung Jawab: 1. Memahami gambaran kerja CC/CMT yang telah disetujui oleh Manager. 2. Menerima telepon dari rumah sakit untuk perawatan peserta baru masuk. 3. Menjawab setiap telepon masuk (Incoming Call) agar tidak terjadi Waiting Call yang menyebabkan Abandoned call. 4. Menjelaskan prosedur penggunaan kartu Admedika kepada klien dan Memberikan informasi kepada peserta dan rumah sakit tentang benefit, plan, surat jaminan dan provider rujukan. 5. Berkoordinasi dengan provider team Admedika jika ada kerusakan EDC/kendala yang berhubungan EDC. 6. Melakukan etika komunikasi yang baik sesuai dengan parameter score card dengan pelanggan, manajemen dan departemen lain (Provider, asuransi dan klien). 7. Memberikan surat penjaminan atau penjaminan manual dan surat-surat pendukung jaminan lainnya sesuai prosedur yang berlaku. 8. Memberikan penjaminan secara tepat sehingga tidak terjadi error penjaminan. 9. Menyelesaikan proses discharge sesuai dengan prosedur dan TAT yang telah ditetapkan. 10. Monitoring rawat inap customer yang telah dirawat dan kasus yang ditunda setiap hari. 11. Monitoring persetujuan tindakan yang harus dilakukan di rumah sakit. 12. Memberikan informasi ekses yang terjadi pada saat pulang ke rumah sakit dan peserta. 13. Melakukan eskalasi berjenjang, jika ditemukan ketidaksesuaian / error pada proses pelayanan maupun kendala lainnya tidak terbatas pada komplain klien, peserta dan provider
Job Description: Job-Desc Staff CC-CMT COM I. Tugas dan Tanggung Jawab: 1. Memahami gambaran kerja CC/CMT yang telah disetujui oleh Manager. 2. Menerima telepon dari rumah sakit untuk perawatan peserta baru masuk. 3. Menjawab setiap telepon masuk (Incoming Call) agar tidak terjadi Waiting Call yang menyebabkan Abandoned call. 4. Menjelaskan prosedur penggunaan kartu Admedika kepada klien dan Memberikan informasi kepada peserta dan rumah sakit tentang benefit, plan, surat jaminan dan provider rujukan. 5. Berkoordinasi dengan provider team Admedika jika ada kerusakan EDC/kendala yang berhubungan EDC. 6. Melakukan etika komunikasi yang baik sesuai dengan parameter score card dengan pelanggan, manajemen dan departemen lain (Provider, asuransi dan klien). 7. Memberikan surat penjaminan atau penjaminan manual dan surat-surat pendukung jaminan lainnya sesuai prosedur yang berlaku. 8. Memberikan penjaminan secara tepat sehingga tidak terjadi error penjaminan. 9. Menyelesaikan proses discharge sesuai dengan prosedur dan TAT yang telah ditetapkan. 10. Monitoring rawat inap customer yang telah dirawat dan kasus yang ditunda setiap hari. 11. Monitoring persetujuan tindakan yang harus dilakukan di rumah sakit. 12. Memberikan informasi ekses yang terjadi pada saat pulang ke rumah sakit dan peserta. 13. Melakukan eskalasi berjenjang, jika ditemukan ketidaksesuaian / error pada proses pelayanan maupun kendala lainnya tidak terbatas pada komplain klien, peserta dan provider
Expired
-
Expired