-
Team Leader 20-Jan-2022
- Pria-Wanita
- BANJARMASIN / HAIER INDONESIA ISH
- Sales/ CS/ Business Development
- SMA
Job Requirement: Promoter - Pria / Wanita - Usia Max 30 thn - Berpenampilan Menarik - Pengalaman sebagai promter Elektronik selama 1 thn - Bersedia ditempatkan dimanapun Team Leader - Pria / Wanita - Usia Max 35 thn - Pengalaman sebagai team leader Elektronik min 1 tahun - terbiasa menggunakan Ms Office Admin - Pria / Wanita - Usia Max 25 tahun - Pengalan sebagai admin - Mahir menggunakan MS Office
Job Description: Jobdesk Promoter : - Menjual produk Aqua Japan & Berorientasi pada pencapaian terget yang ditetapkan - Dapat mempertahankan display produk produk, seperti: - Kebersihan produk & toko - Update Freshcard - Material promo Memberikan edukasi kepada pelanggan tentang produk Aqua Japan serta After sales produk Aqua Japan. - Menjalin hubungan baik dengan pemilik toko - Menjalankan program promo sesuai dengan instruksi dari Management Aqua Japan PIC/TL - Collect In-house share related display and sell-out - Collect store-related informations; total store size, total revenue, visitors, competitor's mapping etc. - Update the mapping of ABCD store based on HSI standard - Create monthly POP/POSM and Display report, give information how many - ----- POP/POSM needed and how many display units are lacking. - Search for new potential outlets for HSI reference. - Mapping potential and non-potential stores with analysis and action plan. - Support National PIC in creating monthly Sell-out report from retail store perspective. - Conduct survey/questionaire for consumer feedback
Expired
-
Team Leader 20-Jan-2022
- Pria-Wanita
- JAKARTA / HAIER INDONESIA ISH
- Sales/ CS/ Business Development
- SMA
Job Requirement: Promoter - Pria / Wanita - Usia Max 30 thn - Berpenampilan Menarik - Pengalaman sebagai promter Elektronik selama 1 thn - Bersedia ditempatkan dimanapun Team Leader - Pria / Wanita - Usia Max 35 thn - Pengalaman sebagai team leader Elektronik min 1 tahun - terbiasa menggunakan Ms Office Admin - Pria / Wanita - Usia Max 25 tahun - Pengalan sebagai admin - Mahir menggunakan MS Office
Job Description: Jobdesk Promoter : - Menjual produk Aqua Japan & Berorientasi pada pencapaian terget yang ditetapkan - Dapat mempertahankan display produk produk, seperti: - Kebersihan produk & toko - Update Freshcard - Material promo Memberikan edukasi kepada pelanggan tentang produk Aqua Japan serta After sales produk Aqua Japan. - Menjalin hubungan baik dengan pemilik toko - Menjalankan program promo sesuai dengan instruksi dari Management Aqua Japan PIC/TL - Collect In-house share related display and sell-out - Collect store-related informations; total store size, total revenue, visitors, competitor's mapping etc. - Update the mapping of ABCD store based on HSI standard - Create monthly POP/POSM and Display report, give information how many - ----- POP/POSM needed and how many display units are lacking. - Search for new potential outlets for HSI reference. - Mapping potential and non-potential stores with analysis and action plan. - Support National PIC in creating monthly Sell-out report from retail store perspective. - Conduct survey/questionaire for consumer feedback
Expired
-
Team Leader 20-Jan-2022
- Pria-Wanita
- CIREBON / HAIER INDONESIA ISH
- Sales/ CS/ Business Development
- SMA
Job Requirement: Promoter - Pria / Wanita - Usia Max 30 thn - Berpenampilan Menarik - Pengalaman sebagai promter Elektronik selama 1 thn - Bersedia ditempatkan dimanapun Team Leader - Pria / Wanita - Usia Max 35 thn - Pengalaman sebagai team leader Elektronik min 1 tahun - terbiasa menggunakan Ms Office Admin - Pria / Wanita - Usia Max 25 tahun - Pengalan sebagai admin - Mahir menggunakan MS Office
Job Description: Jobdesk Promoter : - Menjual produk Aqua Japan & Berorientasi pada pencapaian terget yang ditetapkan - Dapat mempertahankan display produk produk, seperti: - Kebersihan produk & toko - Update Freshcard - Material promo Memberikan edukasi kepada pelanggan tentang produk Aqua Japan serta After sales produk Aqua Japan. - Menjalin hubungan baik dengan pemilik toko - Menjalankan program promo sesuai dengan instruksi dari Management Aqua Japan PIC/TL - Collect In-house share related display and sell-out - Collect store-related informations; total store size, total revenue, visitors, competitor's mapping etc. - Update the mapping of ABCD store based on HSI standard - Create monthly POP/POSM and Display report, give information how many - ----- POP/POSM needed and how many display units are lacking. - Search for new potential outlets for HSI reference. - Mapping potential and non-potential stores with analysis and action plan. - Support National PIC in creating monthly Sell-out report from retail store perspective. - Conduct survey/questionaire for consumer feedback
Expired
-
Team Leader 20-Jan-2022
- Pria-Wanita
- YOGYAKARTA / HAIER INDONESIA ISH
- Sales/ CS/ Business Development
- SMA
Job Requirement: Promoter - Pria / Wanita - Usia Max 30 thn - Berpenampilan Menarik - Pengalaman sebagai promter Elektronik selama 1 thn - Bersedia ditempatkan dimanapun Team Leader - Pria / Wanita - Usia Max 35 thn - Pengalaman sebagai team leader Elektronik min 1 tahun - terbiasa menggunakan Ms Office Admin - Pria / Wanita - Usia Max 25 tahun - Pengalan sebagai admin - Mahir menggunakan MS Office
Job Description: Jobdesk Promoter : - Menjual produk Aqua Japan & Berorientasi pada pencapaian terget yang ditetapkan - Dapat mempertahankan display produk produk, seperti: - Kebersihan produk & toko - Update Freshcard - Material promo Memberikan edukasi kepada pelanggan tentang produk Aqua Japan serta After sales produk Aqua Japan. - Menjalin hubungan baik dengan pemilik toko - Menjalankan program promo sesuai dengan instruksi dari Management Aqua Japan PIC/TL - Collect In-house share related display and sell-out - Collect store-related informations; total store size, total revenue, visitors, competitor's mapping etc. - Update the mapping of ABCD store based on HSI standard - Create monthly POP/POSM and Display report, give information how many - ----- POP/POSM needed and how many display units are lacking. - Search for new potential outlets for HSI reference. - Mapping potential and non-potential stores with analysis and action plan. - Support National PIC in creating monthly Sell-out report from retail store perspective. - Conduct survey/questionaire for consumer feedback
Expired
-
Administration 21-Jan-2022
- Pria-Wanita
- JAKARTA / HAIER INDONESIA ISH
- Admin & HR
- D3
Job Requirement: Promoter - Pria / Wanita - Usia Max 30 thn - Berpenampilan Menarik - Pengalaman sebagai promter Elektronik selama 1 thn - Bersedia ditempatkan dimanapun Team Leader - Pria / Wanita - Usia Max 35 thn - Pengalaman sebagai team leader Elektronik min 1 tahun - terbiasa menggunakan Ms Office Admin - Pria / Wanita - Usia Max 25 tahun - Pengalan sebagai admin - Mahir menggunakan MS Office
Job Description: Jobdesk Promoter : - Menjual produk Aqua Japan & Berorientasi pada pencapaian terget yang ditetapkan - Dapat mempertahankan display produk produk, seperti: - Kebersihan produk & toko - Update Freshcard - Material promo Memberikan edukasi kepada pelanggan tentang produk Aqua Japan serta After sales produk Aqua Japan. - Menjalin hubungan baik dengan pemilik toko - Menjalankan program promo sesuai dengan instruksi dari Management Aqua Japan PIC/TL - Collect In-house share related display and sell-out - Collect store-related informations; total store size, total revenue, visitors, competitor's mapping etc. - Update the mapping of ABCD store based on HSI standard - Create monthly POP/POSM and Display report, give information how many - ----- POP/POSM needed and how many display units are lacking. - Search for new potential outlets for HSI reference. - Mapping potential and non-potential stores with analysis and action plan. - Support National PIC in creating monthly Sell-out report from retail store perspective. - Conduct survey/questionaire for consumer feedback
Expired
-
Expired
-
Expired
-
Expired
-
STAFF BILLING 19-Jan-2022
- Pria-Wanita
- JAKARTA / ADMEDIKA ISH
- Accounting
- D3
Job Requirement: 1. Pendidikan dan pengalaman : Pendidikan terakhir min. SMK jurusan Akuntansi, Manajemen Pengalaman dibidang Finance min. 1 tahun, sebagai Staff Penagihan (Billing). Paham akan proses pembuatan invoice Dapat bekerja aktif dalam team, tetap mampu bekerja dalam team 2. Kursus/Pelatihan yang berhubungan dengan tugas dan tanggung jawab pekerjaan : Communication Skill Negotiation Skill Treasury Management
Job Description: A. Department : Finance Jabatan/Posisi : Staff Billing & Payor B. Tugas Dan Tanggung Jawab : 1. Billing • Melakukan rutinitas dengan membuat tagihan (daily) • Melakukan entry data report PPN • Melakukan entry data report hisys • Melakukan entry data report piutang Telkom • Melakukan report data dan rekonsiliasi refund diskon dengan Rumah sakit 2. Payor • Melakukan rutinitas Up-load data ke sistem ADCPS dan bank setiap harinya (daily) terkait pembayaran claim • Melakukan rutinitas report Pembayaran (daily) • Melakukan rutinitas penarikan data pembayaran (monthly) • Melakukan feedback dengan memberikan jawaban problem solving terkait pertanyaan pembayaran dari klien dan provider melalui media via telepon dan email
Expired
-
Admin claim 19-Jan-2022
- Pria-Wanita
- JAKARTA / ADMEDIKA ISH
- Admin & HR
- D3
Job Requirement: 1. Pendidikan dan pengalaman : ? Fresh graduate/D3 Sederajat >1 tahun pada bidang yang relevan, 2. Kursus/pelatihan yang berhubungan dengan tugas dan tanggung jawab pekerjaan: a. Training yang dilakukan oleh internal PT Administrasi Medika b. Communication Skill c. Medical Terminology d. Asuransi dan Proses Klaim Asuransi e. Service Excellence f. Handling Complain
Job Description: Divisi/Department : Health Claim Management Jabatan/Posisi : Claim – Staff B. Tugas Dan Tanggung Jawab : 1. Memproses klaim sesuai dengan TAT. 2. Memproses klaim sesuai ketentuan masing-masing corporate/payor. 3. Memastikan susunan berkas yang akan dikirim sesuai dengan surat jalan, hard copy dan dokumen klaim. 4. Menginformasikan kepada PIC/SPV setiap kasus klaim yang bermasalah. 5. Membuat surat konfirmasi ke provider untuk follow up kasus dan sepengetahuan PIC/SPV. 6. Membuat surat penolakan klaim ke payor dan sepengetahuan PIC/SPV. 7. Melakukan follow up langsung ke provider untuk klaim yang ditunda ataupun ditolak. 8. Mematuhi peraturan perusahaan dan/atau juga ketentuan yang disampaikan oleh supervisior/PIC/Asisten manager/Manager termasuk pengaturan jadwal kerja. 9. Melakukan follow up pengiriman dokumen klaim, registrasi klaim dan scan dokumen sesuai dengan pembagian tugas.
Expired