Cari Semua Posisi Yang Tersedia pada Situs ini

Ribuan pekerjaan

Temukan yang tepat untuk Anda

  • SALES EXECUTIVE 10-Jun-2026

    • -
    • MADIUN /
    • SALES EXECUTIVE
    • -

    Job Requirement:

    Job Description:

    Expired

  • HUNTER NOO 10-Jun-2026

    • -
    • SURABAYA /
    • HUNTER NOO
    • -

    Job Requirement:

    Job Description:

    Apply

  • HUNTER NOO 10-Jun-2026

    • -
    • SURABAYA /
    • HUNTER NOO
    • -

    Job Requirement:

    Job Description:

    Apply

  • PRODUKSI 10-Jun-2026

    • Pria
    • BANDUNG / PINDAD MNUFAKTUR&REKA INDUSTRI
    • Transportation & Logistics
    • SMA

    Job Requirement: Pria, berpengalaman bidang cor logam

    Job Description: produksi sangkur pada divisi MRI PT Pindad perner exisiting : 251276 Ryan Zen Purnama

    Expired

  • SPG 10-Jun-2026

    • -
    • BANYUWANGI /
    • SPG
    • -

    Job Requirement:

    Job Description:

    Expired

  • SPG 10-Jun-2026

    • -
    • SAMARINDA /
    • SPG
    • -

    Job Requirement:

    Job Description:

    Expired

  • SALES 10-Jun-2026

    • -
    • PALEMBANG /
    • SALES
    • -

    Job Requirement:

    Job Description:

    Expired

  • SMD 10-Jun-2026

    • Wanita
    • TANGERANG / PERDANA WAHANA INVESTAMA ISH
    • Sales/ CS/ Business Development
    • SMA

    Job Requirement: -

    Job Description: Perner Skema Existing: 251894

    Expired

  • SMD 11-Jun-2026

    • Wanita
    • JAKARTA / PERDANA WAHANA INVESTAMA ISH
    • Sales/ CS/ Business Development
    • SMA

    Job Requirement: -

    Job Description: Perner Skema Existing: 248953

    Expired

  • Team Leader 11-Jun-2026

    • Pria-Wanita
    • JAMBI / SHARP ISH
    • Sales/ CS/ Business Development
    • SMA

    Job Requirement: Mimimal pengalaman sebagai team leader 1 tahun

    Job Description: 1. Pembagian Tugas: Mendelegasikan pekerjaan harian secara adil dan menetapkan tenggat waktu (deadline) yang jelas. 2. Pemantauan Kinerja: Memastikan operasional berjalan lancar, dan mengevaluasi target (KPI) individu maupun tim. 3. Pengembangan & Pelatihan: Memberikan pelatihan (terutama kepada anggota baru) dan feedback yang membangun untuk meningkatkan keterampilan tim. 4. Manajemen Konflik & Motivasi: Menjadi penengah yang netral saat terjadi masalah, serta membangun lingkungan kerja yang positif. 5. Pelaporan: Menyusun laporan performa tim dan menyampaikannya kepada manajemen.

    Expired
Menampilkan 391-400 dari 51.606 item.