-
Expired
-
Expired
-
Expired
-
Expired
-
Expired
-
Expired
-
Trainner 30-Jul-2025
- Pria-Wanita
- TANGERANG /
- General
- SMA
Job Requirement: i. Trainer; • Usia maksimal 35 tahun. • Minimal 3 tahun pengalaman sebagai trainer di industri gadget (smartphone/PC/tablet/Wearables/Audio) • Mobilitas tinggi (bersedia bepergian). • Mampu membuat materi presentasi sendiri. • Fasih berbicara di depan umum. • Ketajaman penjualan yang tinggi merupakan nilai tambah. • Diploma atau gelar Sarjana lebih diutamakan. ii. Sales Manager; • Usia maksimal 35 tahun. • Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik, berorientasi pada hasil yang diharapkan. • Pengalaman di bidang terkait dengan penjualan gadget eceran, minimal 1-2 tahun, lebih disukai perusahaan pesaing. • Perhatian yang kuat terhadap detail, keterampilan analitis, dan pemecahan masalah. • Keterampilan analisis pasar dan data yang kuat. • Familiar dengan perangkat lunak perkantoran. • Pengalaman memimpin tim. • Kefasihan berbahasa Inggris adalah suatu keharusan. • Diploma atau gelar Sarjana.
Job Description: i. Trainer; • Memberikan pelatihan tentang pengetahuan, kesadaran, dan kemampuan produk untuk tim ritel dan dealer. • Melakukan evaluasi pelatihan. • Melakukan riset pasar. • Bertanggung jawab untuk melatih dan memberdayakan anggota tim Honor Field Force dan staf pengecer pelanggan untuk meningkatkan kemampuan penjualan mereka. • Membuat rencana kerja harian dan mingguan. • Mengembangkan materi & laporan pelatihan. • Memantau kinerja promotor di dalam toko dan berkoordinasi dengan wilayah untuk meningkatkan penjualan regional. • Mencakup pelatihan untuk toko Non-BA. ii. Sales Manager; • Memperluas pelanggan/dealer baru, membangun hubungan baik dengan dealer dan tim. • Meningkatkan citra toko, meningkatkan citra berbagai produk Perusahaan. • Bertanggung jawab atas target Penjualan dan Penjualan habis bulanan. • Bertanggung jawab atas alokasi hadiah. • Mengawasi kinerja promotor dengan pelatih untuk memastikan kelancaran operasi. • Memperbarui penilaian pekerjaan setiap bulan berdasarkan strategi regional dan negara.
-
MANAGER SALES 30-Jul-2025
- Pria-Wanita
- TANGERANG /
- Sales/ CS/ Business Development
- SMA
Job Requirement: i. Trainer; • Usia maksimal 35 tahun. • Minimal 3 tahun pengalaman sebagai trainer di industri gadget (smartphone/PC/tablet/Wearables/Audio) • Mobilitas tinggi (bersedia bepergian). • Mampu membuat materi presentasi sendiri. • Fasih berbicara di depan umum. • Ketajaman penjualan yang tinggi merupakan nilai tambah. • Diploma atau gelar Sarjana lebih diutamakan. ii. Sales Manager; • Usia maksimal 35 tahun. • Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik, berorientasi pada hasil yang diharapkan. • Pengalaman di bidang terkait dengan penjualan gadget eceran, minimal 1-2 tahun, lebih disukai perusahaan pesaing. • Perhatian yang kuat terhadap detail, keterampilan analitis, dan pemecahan masalah. • Keterampilan analisis pasar dan data yang kuat. • Familiar dengan perangkat lunak perkantoran. • Pengalaman memimpin tim. • Kefasihan berbahasa Inggris adalah suatu keharusan. • Diploma atau gelar Sarjana.
Job Description: i. Trainer; • Memberikan pelatihan tentang pengetahuan, kesadaran, dan kemampuan produk untuk tim ritel dan dealer. • Melakukan evaluasi pelatihan. • Melakukan riset pasar. • Bertanggung jawab untuk melatih dan memberdayakan anggota tim Honor Field Force dan staf pengecer pelanggan untuk meningkatkan kemampuan penjualan mereka. • Membuat rencana kerja harian dan mingguan. • Mengembangkan materi & laporan pelatihan. • Memantau kinerja promotor di dalam toko dan berkoordinasi dengan wilayah untuk meningkatkan penjualan regional. • Mencakup pelatihan untuk toko Non-BA. ii. Sales Manager; • Memperluas pelanggan/dealer baru, membangun hubungan baik dengan dealer dan tim. • Meningkatkan citra toko, meningkatkan citra berbagai produk Perusahaan. • Bertanggung jawab atas target Penjualan dan Penjualan habis bulanan. • Bertanggung jawab atas alokasi hadiah. • Mengawasi kinerja promotor dengan pelatih untuk memastikan kelancaran operasi. • Memperbarui penilaian pekerjaan setiap bulan berdasarkan strategi regional dan negara.
-
Trainner 01-Aug-2025
- Pria-Wanita
- MAKASSAR /
- General
- SMA
Job Requirement: i. Trainer; • Usia maksimal 35 tahun. • Minimal 3 tahun pengalaman sebagai trainer di industri gadget (smartphone/PC/tablet/Wearables/Audio) • Mobilitas tinggi (bersedia bepergian). • Mampu membuat materi presentasi sendiri. • Fasih berbicara di depan umum. • Ketajaman penjualan yang tinggi merupakan nilai tambah. • Diploma atau gelar Sarjana lebih diutamakan. ii. Sales Manager; • Usia maksimal 35 tahun. • Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik, berorientasi pada hasil yang diharapkan. • Pengalaman di bidang terkait dengan penjualan gadget eceran, minimal 1-2 tahun, lebih disukai perusahaan pesaing. • Perhatian yang kuat terhadap detail, keterampilan analitis, dan pemecahan masalah. • Keterampilan analisis pasar dan data yang kuat. • Familiar dengan perangkat lunak perkantoran. • Pengalaman memimpin tim. • Kefasihan berbahasa Inggris adalah suatu keharusan. • Diploma atau gelar Sarjana.
Job Description: i. Trainer; • Memberikan pelatihan tentang pengetahuan, kesadaran, dan kemampuan produk untuk tim ritel dan dealer. • Melakukan evaluasi pelatihan. • Melakukan riset pasar. • Bertanggung jawab untuk melatih dan memberdayakan anggota tim Honor Field Force dan staf pengecer pelanggan untuk meningkatkan kemampuan penjualan mereka. • Membuat rencana kerja harian dan mingguan. • Mengembangkan materi & laporan pelatihan. • Memantau kinerja promotor di dalam toko dan berkoordinasi dengan wilayah untuk meningkatkan penjualan regional. • Mencakup pelatihan untuk toko Non-BA. ii. Sales Manager; • Memperluas pelanggan/dealer baru, membangun hubungan baik dengan dealer dan tim. • Meningkatkan citra toko, meningkatkan citra berbagai produk Perusahaan. • Bertanggung jawab atas target Penjualan dan Penjualan habis bulanan. • Bertanggung jawab atas alokasi hadiah. • Mengawasi kinerja promotor dengan pelatih untuk memastikan kelancaran operasi. • Memperbarui penilaian pekerjaan setiap bulan berdasarkan strategi regional dan negara.
-
MANAGER SALES 01-Aug-2025
- Pria-Wanita
- MAKASSAR /
- Sales/ CS/ Business Development
- SMA
Job Requirement: i. Trainer; • Usia maksimal 35 tahun. • Minimal 3 tahun pengalaman sebagai trainer di industri gadget (smartphone/PC/tablet/Wearables/Audio) • Mobilitas tinggi (bersedia bepergian). • Mampu membuat materi presentasi sendiri. • Fasih berbicara di depan umum. • Ketajaman penjualan yang tinggi merupakan nilai tambah. • Diploma atau gelar Sarjana lebih diutamakan. ii. Sales Manager; • Usia maksimal 35 tahun. • Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik, berorientasi pada hasil yang diharapkan. • Pengalaman di bidang terkait dengan penjualan gadget eceran, minimal 1-2 tahun, lebih disukai perusahaan pesaing. • Perhatian yang kuat terhadap detail, keterampilan analitis, dan pemecahan masalah. • Keterampilan analisis pasar dan data yang kuat. • Familiar dengan perangkat lunak perkantoran. • Pengalaman memimpin tim. • Kefasihan berbahasa Inggris adalah suatu keharusan. • Diploma atau gelar Sarjana.
Job Description: i. Trainer; • Memberikan pelatihan tentang pengetahuan, kesadaran, dan kemampuan produk untuk tim ritel dan dealer. • Melakukan evaluasi pelatihan. • Melakukan riset pasar. • Bertanggung jawab untuk melatih dan memberdayakan anggota tim Honor Field Force dan staf pengecer pelanggan untuk meningkatkan kemampuan penjualan mereka. • Membuat rencana kerja harian dan mingguan. • Mengembangkan materi & laporan pelatihan. • Memantau kinerja promotor di dalam toko dan berkoordinasi dengan wilayah untuk meningkatkan penjualan regional. • Mencakup pelatihan untuk toko Non-BA. ii. Sales Manager; • Memperluas pelanggan/dealer baru, membangun hubungan baik dengan dealer dan tim. • Meningkatkan citra toko, meningkatkan citra berbagai produk Perusahaan. • Bertanggung jawab atas target Penjualan dan Penjualan habis bulanan. • Bertanggung jawab atas alokasi hadiah. • Mengawasi kinerja promotor dengan pelatih untuk memastikan kelancaran operasi. • Memperbarui penilaian pekerjaan setiap bulan berdasarkan strategi regional dan negara.